辞表について
◆辞表について
『辞表』は、公務員が辞める場合や民間企業の経営者や役員などが会社を辞める場合に使うものです。
『退職願』は、従業員が使用者に対して退職を申し出するときに使うものです。
使用者と会社との契約は、雇用契約ではなくて、委任契約です。
ですから、解約の際は『退職願』ではなくて、『辞表』となるのです。
辞表』は、それ以外の点については、基本的には『退職願』と同じです。
『辞表』や『退職届』の書き方、出し方には、守らなければならない決まりというものがあります。
『辞表』の書き方が変ですと、社会的な常識を疑われてしまうので気をつけた方がいいかと思います。
『辞表』の書き方の基本をしっかりとおさえることが必要です。
それから、『辞表の書き方だけでなく、『辞表』の出し方も考えなければなりません。
『辞表』は出してすぐ退職できるということではなく、一定の期間が必要となります。
また、『辞表』の書き方ができたとしても、『辞表』を撤回する場合もあるかと思います。
『辞表』の書き方や辞表の出し方について覚えておくことが大切です。
もう、わたしは、今のところ専業主婦なので、『辞表』も『退職願』も出す事もありませんが、知ってて損なわけではないので、『辞表』の書き方について詳しく調べてみたいと思います。
それでは、『辞表』の書き方について、次のブログで説明しますね。。